抖音账号买卖平台在哪里_几年跳槽一次比较好(1年跳槽1次影响大吗)

1、明确个人目标,为了发展而不是逃避和跳槽;

2.在工作中建立自己可转移的能力,换工作时尽量选择能重用自己能力的工作,而不是从头开始;

3.跳槽后,如果没有特殊情况,不要和老东家一刀两断,而是保持关系。

文/王世民

深圳尔雅总裁 | YouCore创始人

著有《思维力》《学习力》《个体赋能》

前言

为什么几个公司的人跳槽,职位和工资能越跳越高?

然而,有些人采用同样的方法。多次跳槽后,不仅工资和职位没有提高,甚至找下一份工作也变得更加困难。

它们之间有什么区别?

核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。

01

跳槽前:为发展还是为逃避而跳槽

跳槽到另一家公司无非是两种主要情况。

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第一种情况:目标明确,为自己的发展寻求更好的环境。

如果你有明确的目标,无论是想在现在的公司待一辈子,还是换工作实现更高的梦想,都只是服务于目标的一种手段。

哪个更好,没有统一的标准,取决于哪个更有助于实现你的目标。

这种情况就像在小池子里学游泳,想着换个大一点的池子甚至大海来进一步提高自己的游泳技术。

第二种情况:没有明确的目的,为了逃避现在的环境而离开。

这种情况下跳槽并不是因为有更大的发展目标。

更有可能是工作不顺利,或者是因为不喜欢领导风格,或者是和一些同事相处不好。

ne-style:初始值;zoom : 1;color: rgb(68,68,68);Font-family:微软雅黑,‘方平SC’,思源Bold,Robot O,‘Helvetica Neue’,Helvetica,arial,‘平野Sans GB’‘平野Sans GB W3’‘文泉驿微黑’,无衬线;文本-左对齐:margin-top : 10px;边距-bottom : 10px;这个时候跳槽更类似于不在游泳池学游泳,想着也许可以换个游泳池。

工资越来越高的跳槽一般是第一种情况,而路越来越窄的跳槽一般是第二种情况。

那是不是说,没有明确的目标,无论在现有工作上遇到什么挫折都不应该跳槽呢?

不完全是。

在工作环境合法的前提下(比如不是MLM的组织或者没有人强迫你违法),有一个简单的标准来判断你是否有信心换工作可以支付现在两倍的工资。

如果是,说明跳槽的条件满足了。

如果没有,在决定是否换工作之前,你必须找出以下两个问题:

你在现有工作上,是不是成长的主动性还不够

8, 68, 68);Font-family:微软雅黑,‘方平SC’,思源Bold,Robot O,‘Helvetica Neue’,Helvetica,arial,‘平野Sans GB’‘平野Sans GB W3’‘文泉驿微黑’,无衬线;文本-左对齐:margin-top : 10px;边距-bottom : 10px;比如,如果你没有被别人感动,你根本不在乎那些不是你自己责任的事情。

你在现有工作上,是不是对环境的利用还不够

比如公司明明有很好的项目管理课程,却不主动申请;公司明明有很多没人做的项目,却从来不主动申请项目去实习。

如果你不理解以上两点,即使你跳槽到另一家公司,你的个人发展也会受到限制。因为你不能在这个游泳池游泳,所以你可能不会在另一个游泳池游泳。

所以,跳槽后要想发展得更好,最好换工作是为了发展,而不是为了逃避。

02

跳槽中:是优势复用还是从头再来

想换工作,应该选择什么样的工作?

你会发现,即使有人在一个行业换了一份完全不同的工作,他们仍然做得很好。

uot'平野无国标','平野无国标W3 ','文全义微黑',无衬线;'有些人换了工作后,马上就从“英雄”变成了“熊”。

不同的是,你换的下一份工作到底能复用多少你现有的能力。

很多人在考虑要不要换工作做某某工作的时候,都会考虑这份工作的发展,却很少考虑自己现有的能力在这份新工作中能被重用多少。

比如有人来我们公司面试互联网运营,我看到她上一份工作是金融,就问她为什么放弃金融去做互联网运营。

她的回答是,我觉得互联网更有前景。

我会再问她,你看过几本互联网运营相关的书,知道互联网运营需要什么样的能力吗?

结果她在网上只看了一些与互联网运营相关的文章,并不清楚运营到底需要什么样的能力。

这种从零开始的盲目跳槽方法,就像你想爬到山顶,但你又回到山脚,又爬到半山腰。

yle=' outline-style : initial;zoom : 1;color: rgb(68,68,68);Font-family:微软雅黑,‘方平SC’,思源Bold,机器人O,‘Helvetica Neue’,Helvetica,arial,‘平野Sans GB’‘平野Sans GB W3’‘文泉驿微黑’,无衬线;’然后,下一次,我会回到半山腰的山脚下,再爬上去。

它一直在继续,你会发现自己爬了无数次,结果还在半山腰,甚至是在山脚下。

如果你在找一份能在跳槽时重用至少60%能力的工作,就相当于在半山腰绕了一圈,找到了更方便的再次爬山的方法。

这种方法自然比每次从山脚爬要省力得多,而且更容易爬到山顶。

举我自己为例:

在我开公司之前,虽然我是做销售工作的。

平野无衬线国标W3 ',《文泉驿微黑》,无衬线;文本-左对齐:margin-top : 10px;边距-bottom : 10px;'但是2008年从程序员转行,没有直接转行做销售,而是先做了ERP实施顾问。

你为什么选择这种方式?

当时我分析自己的能力,比较擅长编程和分析,所以在业务规划和业务销售方面的能力几乎是空白。

第一次从事企业资源规划实施顾问,既能很好地复用我擅于编程和分析的能力,又能在这个过程中锻炼我关于业务规划和商务销售的能力。

有了ERP实施顾问的能力基础,以后转企业管理顾问和销售也就顺理成章了。

所以,换工作的时候,不能只关注工作的发展前景。

不管自己的能力储备一切从零开始,看似很励志,但结果往往是事倍功半。

当然,更根本的解决办法是,在工作中要特别注意打造自己的可运输性,这样换工作的时候会有更多的选择。

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03

跳槽后:是一刀两断还是藕断丝连

选择下一份工作后,我成功地加入了这份工作。跳槽流程完成了吗?

对大多数人来说,这真的已经完成了。

但是如果你想成为一个随着你换工作而有更多发展机会的人,那么这个过程还没有结束。

跳槽后,你最好还能跟老东家多保持一些互动,维持着藕断丝连的关系。

为什么呢?因为这就是你的资源,你的人脉。

之前,你为了和老上司同事建立信任关系,付出了很多。他们与你合作的信任成本很低。

而如果和陌生人一起工作,是否需要投入更多的时间和成本来建立信任关系?

-family:微软雅黑、'方平SC '、思源Bold、Robot O、' Helvetica Neue '、Helvetica、arial、' Hiragino Sans GB '、' Hiragino Sans GB W3 '、'文全一微黑'、无衬线;文本-左对齐:margin-top : 10px;边距-bottom : 10px;因此,如果老雇主的资源利用得好,对你在新工作中的表现和成长会很有帮助。

我的一个个人实践是,离职时哪怕自己牺牲一些,也要多为前老板考虑考虑,尽量将离职过程走得客客气气.

同时,加入新公司后,要多和前任老板沟通。至少,你应该记得在假期打招呼。

但是有些人辞职后,就和以前的雇主一刀两断,不老不死的交流,甚至大吵大闹。

这种做法,其实最受伤的还是你自己。

相当于在这份工作上努力了好几年,结果却没有积累到什么人脉,可能自己已经树敌了。

04

写在最后

跳槽从来不是目标,只是实现目标的手段而已。

圆一微黑,无衬线如果你能做到以下三点,无论你是留在公司还是换工作,你的职场都会很精彩。

1、明确了自己的个人目标,换工作是为了发展而不是逃避;

2、在工作中建立自己可转移的能力,换工作时尽量选择能重用自己能力的工作,而不是从头开始;

3、's跳槽后,如果没有特殊情况,不与老东家一刀两断,而是保持关系。

祝你好运,越跳薪资越高,发展越好.

责任编辑:Survival

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